J’aide votre équipe à se transformer

Coach bien-être et Performance

Si vous êtes entrepreneurs, dirigeants, sportifs et que votre équipe dysfonctionne ou n’exploite pas tout son potentiel, ce qui suit s’adresse à vous.

J'aide votre équipe à transformer ces dysfonctionnements en force et en tremplin de performance.

J’aide votre équipe à transformer ses dysfonctionnements en force

Dysfonctionnement équipe - Ingrid Atamian, Coach bien-être et Performance

Travailler ensemble, en équipe, est délicat, car cela nécessite que chaque individualité se sente bien pour que le collectif soit performant.

Or, chaque personne a sa personnalité, sa propre vision, son expérience qui unique et singulière.

Je suis convaincue que la bonne santé d’une équipe passe par le bien-être de chacun de ses membres.

C’est pourquoi mon approche est d’aider chaque individualité à prendre sa place de façon juste et légère, dans le groupe, avant de redéfinir une destination collective, harmonieuse et qui parlera à chacun.

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Pourquoi je peux vous aider à amener votre équipe vers la performance ?

Parce que je crois en la puissance d’une équipe.

Selon moi, il n’y a rien de plus riche et de motivant que d’avancer ensemble. Échanger, confronter ses points de vue, se compléter, se soutenir sont des sources d’enrichissement inouïes !

Une équipe qui fonctionne bien est un espace dans lequel l’individu peut beaucoup apprendre sur lui et sur les autres.

Quant le collectif s’enrichit de ses individualités, il peut aller très loin et être créateur de grandes réalisations.

J’ai été missionné à aider les équipes à retrouver du sens, à fonctionner et avancer ensemble.

Je le fais quotidiennement pour des entreprises, de tous secteurs, ou les RH ou dirigeants font appel à moi pour résoudre des problématiques dysfonctionnelles, au sein du collectif.

J’aide aussi des équipes à traverser des périodes de changements, de crise ou d’achèvement, de manière positive et contributive.

Je suis intervenue sur plusieurs plans sociaux, les derniers étant les PSE des émissions “Le Magazine de la santé” et “Plus Belle la Vie”.

Lors de ces missions, j’ai aidé les personnes qui m’ont consulté à faire le point, se projeter sur des projets d’avenir épanouissants et utiliser des outils personnalisés pour y parvenir.

Je les ai aussi amenés à conserver ou retrouver leur bien-être et la confiance en l’avenir.

Ce qui est un réel challenge dans un climat de déstructuration, de perte de confiance et de foi en l'avenir.

Pourquoi je choisis de travailler pour des équipes qui mettent l’humain
au premier plan ?

Je suis sur le terrain des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, depuis vingt ans, et je constate que l’humain passe au second plan pour les deux tiers des entreprises que j’ai côtoyées (sur un échantillon de 3 000 structures environ).

C’est trop peu !

Je n’en comprends toujours pas la raison. car, même si le profit est fréquemment mis au premier plan, les sociétés qui cherchent du résultat devraient avoir conscience que cela passe, avant tout, par le capital humain. Or les stratégies court terme de pressurisation sont clairement privilégiées.

D'autre part, j’aime profondément l’humain, c'est pourquoi je ne

peux accepter une mission qui irait à l’encontre de mes convictions

et de mon alignement.

La troisième raison est que les entreprises ou équipes sportives qui, créent le plus de valeur ajoutée à l’environnement sont celles qui prennent soin du vivant sous toutes ces formes.