Protéger pour Performer :
Prévenir les Violences et le Burn-out – Ingrid Atamian & Muriel Reus
Dans un environnement professionnel en mutation, la prévention des violences internes et de l'épuisement professionnel devient cruciale. Ingrid Atamian, coach spécialisée en bien-être au travail, et Muriel Reus, experte en prévention des violences en entreprise, unissent leurs expertises pour proposer une formation complète, alliant pragmatisme et efficacité.
Pourquoi cette formation est-elle essentielle ?
Un climat de travail sain prévient les crises, renforce la cohésion et protège la réputation de l’entreprise. Cette formation offre aux entreprises des outils concrets pour anticiper et gérer les risques.
À qui s'adresse cette formation ?
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Dirigeants & DRH : Pour instaurer un cadre de travail protecteur.
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Managers : Pour détecter et réagir face aux signaux faibles.
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Référents bien-être et harcèlement : Pour jouer un rôle clé dans la prévention.
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Salariés exposés : Pour apprendre à se protéger et à réagir efficacement.
Un double enjeu : violences et épuisement professionnel
1. Une racine commune : un climat de travail dégradé
L’absence de politique de prévention favorise la prolifération des comportements toxiques (harcèlement, micro-agressions), générant un mal-être collectif.
Le harcèlement chronique use psychologiquement, tandis que l’épuisement professionnel rend plus vulnérable aux abus.
3. Des répercussions lourdes pour l’entreprise :
Hausse de l’absentéisme, démotivation, baisse de la productivité et difficultés de recrutement.
4. Une obligation légale et éthique :
Les entreprises ont la responsabilité de protéger leurs salariés sous peine de sanctions juridiques et d’atteinte à leur réputation.
Protégez vos équipes, boostez votre performance ! 🚀
📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus ou organiser cette formation sur-mesure dans votre entreprise.
Une formation en deux jours avec Ingrid Atamian & Muriel Reus
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Jour 1 – Muriel Reus : Prévenir les violences au travail
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Identifier les différentes formes de violences professionnelles.
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Comprendre le cadre légal et renforcer les actions préventives.
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Jour 2 – Ingrid Atamian : Prévenir et gérer le burn-out
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Reconnaître les signes avant-coureurs et les facteurs de risques.
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Mettre en place des stratégies de résilience et de prévention durable.
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Des bénéfices concrets pour votre organisation
Diminution des risques juridiques et amélioration de la conformité.
Réduction du turnover et de l’absentéisme.
Amélioration du bien-être, de la productivité et de la cohésion d’équipe.
Passez à l'action !
Faites de la prévention une priorité pour protéger vos équipes et renforcer la compétitivité de votre entreprise.
